Naast dat ik de toekomstige tweede vader van mijn kind nog moet vinden, zijn er behoorlijk wat andere hobbels in de situatie van een niet-heteroseksuele ‘standaard’ gezinsformatie.
Naam: Gerald
Leeftijd: 25
Woonplaats: Amsterdam
Beroep: Masterstudent
Toekomstdroom: “Mijn kinderwens komt met eb en vloed. Hoewel het nu laagwater is, was ik vorig jaar veel bezig met het idee dat ik in de toekomst graag een kind, of kinderen, zou willen groot brengen. Naast dat ik daarvoor eerst nog de toekomstige tweede vader van mijn kind hoop te vinden, zijn er behoorlijk wat andere hobbels in de situatie van een niet-heteroseksuele ‘standaard’ gezinsformatie. Co-ouderschap, draagmoederschap en adoptie, het zijn allemaal opties maar ik kom telkens tot de conclusie dat het voor mij niet de ideale optie zou zijn. Gelukkig heb ik nog even de tijd”.
1. Ik wil graag meer dan vijf dagen verlof omdat:
Ik geloof dat een kind een zorgzame en liefhebbende verzorger(s)/ouder(s) nodig heeft. Een vader en een moeder. Twee moeders. Twee vaders. Welke kleurrijke combinatie maakt naar mijn idee niet uit. Zolang er maar onvoorwaardelijke liefde is. Een systeem van enkele dagen vaderschapsverlof past naar mijn idee niet meer in een wereld waarin familiesamenstellingen meer divers en kleurrijker zijn geworden.
2. Ik zie mijn rol als vader als:
In de opvoeding van een kind, zou ik graag eenzelfde actieve rol willen spelen als mijn partner. Omdat een actieve bijdrage in de opvoeding, een belangrijke start is van een goede relatie met je kind. Het lijkt me erg beperkt wanneer ik het eerste gebrabbel of stapjes via whatsapp moet meekrijgen.
3. Ik zoek verlof omdat:
Eén ding is zeker, een constructie met één vader en één moeder gaat het niet worden in mijn situatie. Het vaderschapsverlof herzien is in mijn ogen essentieel voor ‘regenbooggezinnen’.
Daarnaast geloof ik dat het een belangrijke schakel kan zijn voor de verdere emancipatie van vrouwen. Het is beschamend om te zien hoe weinig vrouwen in Nederland vertegenwoordig zijn in de top van het bedrijfsleven, maar ook in de wetenschap en de overheid. Vaderschapsverlof is naar mijn idee dus niet enkel een persoonlijk gewin voor mannen, maar meer ook een bijdrage aan een betere werk-privé balans in de samenleving.