Wat is vaderschapsverlof?
Dit is de naam voor het verlof dat een vader opneemt na de geboorte van zijn kind. De overheid spreekt van 2 dagen betaald kraamverlof (‘vaderschapsverlof’). Daarnaast heeft iedere vader recht op 3 dagen ouderschapsverlof (partnerverlof).
Hebben wij in Nederland betaald vaderschapsverlof?
Ja, in Nederland heeft iedere vader op dit moment recht op 2 dagen betaald vaderschapsverlof. Vanaf 2017 wordt dit verhoogd naar 5 dagen.
Waarom hebben we meer betaald vaderschapsverlof nodig?
– Vaderschapsverlof een positieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van het kind en de vader‐kind band.
– Vaderschapsverlof op lange termijn positieve effecten heeft op de fysieke en mentale gezondheid van mannen
– Door vaderschapsverlof zorgtaken gelijkwaardiger verdeeld kunnen worden tussen beide ouders.
– Vaderschapsverlof discriminatie van (zwangere) vrouwen op de arbeidsmarkt kan tegengaan doordat het verlof gelijk getrokken wordt.
– Modernisering van verlofregelingen in Nederland achterblijft op omringende landen. Hierdoor moeten mannen dit individueel proberen te regelen. Hierbij stuiten ze vaak op onwelwillendheid van werkgevers.