‘Ik steun vader zoekt verlof, omdat kersverse vaders recht hebben op badjes, liedjes, voedingen, bakeren, liefhebben, eerste lachjes, nachtrondes, draagdoeken, talkpoeder en nog veel en veel meer!’- Maruja Bobo Remijn, docent in genderstudies én theater
‘Ruim drie kwart van de vaders neemt geen ouderschapsverlof op. Ze hebben wel recht op 26 weken verlof, maar dat is meestal onbetaald. Meer dan de helft van de vaders wil meer tijd doorbrengen met hun kind, als de kosten het zouden toelaten. Betaald ouderschapsverlof geeft hen die mogelijkheid en helpt zorgtaken gelijkwaardiger verdelen. Scandinavië loopt hierin voorop, maar ook in Duitsland, Luxemburg en Oostenrijk hebben vaders recht op meerdere weken betaald verlof. D66 wil dat ook Nederland in beweging komt. Goed dat dit wordt aangekaart’ – Steven van Weyenberg, Tweede Kamerlid D66
‘Ik steun vader zoekt verlof, omdat ….
lopen leert hij haar,
met onverwachte pasjes
leert zij hem dansen.’ -Dr. Vincent Duindam, onderzoeker, docent en publicist. Zorgende vader van het eerste uur. En pionier op het gebied van mannen en zorg.
Vanuit mijn expertise en persoonlijke ervaring weet ik hoe belangrijk het is dat vaders en moeders samen de verzorging en opvoeding van hun kinderen op zich nemen. En ook hoe belangrijk het is voor vrouwen om niet alleen moeder te kunnen zijn, maar zich daarnaast te kunnen ontplooien in hun werk. Voor mannen is het even belangrijk om niet alleen te werken, maar zich ook te kunnen ontplooien als verzorger en opvoeder. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat betaald vaderschapsverlof er werkelijk toe leidt dat zowel vaders als moeders werk en zorg combineren, dat vaders een betere band met hun kinderen ontwikkelen en betere opvoeders worden, dat moeders van jonge kinderen minder ziekteverzuim hebben en dat kindermishandeling en huiselijk geweld beduidend afnemen. Daarom steun ik vader zoekt verlof. – Hans Faddegon, 40 jaar ervaring als huisarts, consultatiebureau-arts, leider van oudergespreksgroepen, vader en lid van de Raad van Toezicht van Emancipator
Ik ben voor méér vaderschapsverlof omdat het een waardevolle investering is in het welbevinden van moeders, vaders en kinderen. -Egbert Oppenhuizen- Voorzitter Doetank PEER
Ik sta vol achter de actie om het vaderschapsverlof met zijn allen serieuzer te gaan nemen. Vaders die in de eerste periode na de geboorte meer tijd doorbrengen bij hun kind(eren), kunnen daardoor net zozeer als de moeder wennen aan het omgaan met een klein kind. Daardoor blijven ze betrokken en worden ze serieus genomen door hun partner. Kinderen met gelijkwaardige, betrokken ouders doen het beter op school en daarbuiten, dus iedereen heeft er baat bij. -Jop de Vrieze, wetenschapsjournalist en auteur van het boek De Karakterman (https://www.awbruna.nl/boek/de-karakterman/)
“Rutgers steunt vader zoekt verlof, omdat wij vaders de kans willen geven om meer betrokken te raken bij de zorg en opvoeding van hun kinderen. Onze wens is dat we als Nederland gaan denken in weken of zelfs maanden vaderverlof” – Rutgers, kenniscentrum seksualiteit
‘Door meer vaderverlof krijgen vaders de tijd om een band op te bouwen met hun kinderen. Dat levert niet alleen gelukkiger vaders op, maar ook gelukkiger kinderen en partners. Het is tijd dat Nederland zijn achterstand op dit gebied inloopt’. – Dylan van Rijsbergen, schrijver & publicist
‘Met een drukke baan en een man die ook druk is, is het bij onze thuis flink plannen. Vanaf de geboorte van onze dochter was bij ons duidelijk dat wij de zorg gelijkelijk gingen verdelen. Het sprak dan ook voor zich dat mijn man 2 weken voor de geboorte en 2 weken erna vrij nam. Hoe wij het geregeld hebben: ik ben op maandag thuis met onze dochter, mijn man op dinsdag. En drie dagen per week gaat mijn dochter naar het kinderdagverblijf.
Werkbezoeken en partijbijeenkomsten in het weekend? Die stemmen we vaak al lang van te voren af.
Het moge duidelijk zijn: zonder een man die ook zijn verantwoordelijkheid neemt qua zorg zou het bij ons thuis een zooitje worden
Maar ik zie ook dat vaderschapsverlof en pappadagen niet voor elke man even makkelijk te regelen zijn. Elke man zou de keuze moeten hebben voor verlof en papadagen ongeacht zijn inkomen of baan. Een gelijkwaardiger verdeling van zorg en arbeid tussen vaders en moeders, daar blijf ik me voor in zetten!’ -Linda Voortman, Tweede Kamerlid namens GroenLinks